Rechtliche Basics zu Diskriminierung am Arbeitsplatz
Wie können störende Strukturen rechtssicher aufgelöst werden und diskriminierende Praktiken bekämpfen werden?
Zu den zu klärenden Fragen gehören:
- Wann liegt eine Diskriminierung vor?
- Analyse von fraglichen Situationen
- Rechtliches Know-How für den richtigen Umgang damit
- Rechtssicher Einstellen (Wie sieht eine gute Jobanzeige aus?)
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Ein Workshop mit Rebecca Richter, Partnerin bei DUNKEL RICHTER, einer Berliner Medienrechtskanzlei, die sich auf die Rechtsberatung von Frauen und der Queer-Community fokussiert:
„Seit unserer Gründung war die Innovation der Arbeitswelt eine unserer antreibenden Kräfte.
Als Arbeitgeberinnen und anwaltliche Vertreterinnen arbeiten wir jeden Tag an einem diskriminierungsfreien Umfeld und versuchen, den Arbeitsplatz für alle Mitarbeitende angenehm zu gestalten.“
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Die Veranstaltung findet online statt. Den Zugangslink erhalten Sie nach der Anmeldung.
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Ein Angebot aus dem Projekt LeBe! Lesbisch im Beruf.
Das Projekt wird gefördert durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung
