„Wir wollen die Welt gemeinsam verändern, mit unseren Produkten und mit gelebter Inklusion.“
Einzigartig engagiert
Die im Jahr 2019 gegründete Firma Unverpackt Umgedacht GmbH, die sich heute auch Unverpackt für alle nennt, kauft global und regional Bio-Rohstoffe ein, verpackt die überwiegend trockenen Lebensmittel in Mehrweggläsern und verkauft diese über Bio-Läden, Supermärkte und online in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Kooperation mit fünf Berliner Werkstätten
Deutschlandweit ist es das erste Unternehmen, dass eine betriebsintegrierte Gruppe in Kooperation mit fünf Berliner Werkstätten für behinderte Menschen gründete. Das mehrfach ausgezeichnete Start-Up mit 26 Beschäftigten hat seine Produktion in Berlin-Tempelhof und Mitarbeitende im Homeoffice in ganz Deutschland.
„Wir haben uns bewusst dazu entschieden, mit Menschen zusammen zu arbeiten, die es auf dem Arbeitsmarkt besonders schwer haben. Menschen mit mentalen oder physischen Handicaps: Wir konzentrieren uns auf die Stärken! Und finden für alle einen Platz.“
Acht inklusiv besetzte Stellen
Mittlerweile wurden acht Stellen inklusiv besetzt. Die Unverpackt Umgedacht GmbH hat sie über die Werkstätten, aber vor allem über gezielte Suchanfragen beim Jobcenter gefunden und sie über den Mindestlohn fest angestellt.
Die acht besetzten Stellen des Unternehmens finden sich im Webshop und Fulfillment, in der Schichtleitung, der Logistik und im Büro. Für die ganzheitlich nachhaltige GmbH ist nicht der Hintergrund einer Person entscheidend, sondern was sie miteinbringt. Inklusion bedeutet den bewussten Verzicht auf spezielle Arbeitsgruppen. Darüber freut sich Leonard Kruck besonders: „Wir wollen die Welt gemeinsam verändern, mit unseren Produkten und mit gelebter Inklusion. Unsere Arbeitsplätze bieten einen Wohlfühlrahmen, in der sich ganz verschiedene Menschen zurechtfinden und so die Möglichkeit haben, zu wachsen und ihre Stärken weiter zu entwickeln.“
© LaGeSo/Ritschel
Ausgezeichnet mit dem Berliner Inklusionspreis 2021
Für die besonders engagierte Inklusionsleistung erhielt das Unternehmen 2021 den Berliner Inklusionspreis vom Landesamt für Gesundheit und Soziales. Das ausgezeichnete Unternehmen empfiehlt anderen Firmen in der Inklusion besonders auf den Austausch zu achten: „Wichtig ist eine offene Kommunikation über die Art der Einschränkungen, die ein behinderter Mensch mitbringt. Nur so können wir Menschen mit anderen Voraussetzungen und Bedürfnissen optimal unterstützen und einbinden. Wenn das gesamte Team Lust an Inklusion hat, dann funktioniert das auch.“