Bundesweite Fachstelle Diskriminierungsschutz an Schulen (FADAS)
Wir suchen zum 15. April 2026 eine
Mitarbeitende (m/w/d/x) für das Monitoring der bundesweiten Fachstelle Diskriminierungsschutz in Schulen (FADAS)
LIFE Bildung Umwelt Chancengleichheit e.V. ist eine anerkannte gemeinnützige Organisation, die seit mehr als 30 Jahren vielseitige Projekte und Kampagnen in den Themenfeldern Bildung, Umwelt und Chancengleichheit entwickelt und umsetzt.
Aufbauend auf der langjährigen Expertise der Anlaufstelle für Diskriminierungsschutz an Schulen (ADAS), die 2016 als bundesweit erste unabhängige schulspezifische Antidiskriminierungsstelle für Berliner Schulen eröffnet wurde, hat LIFE e.V. 2023 die bundesweite Fachstelle für Diskriminierungsschutz an Schulen (FADAS) eröffnet: Sie unterstützt seitdem bundesländerübergreifend die Vernetzung und den Wissenstransfer und bietet Fortbildungen für Antidiskriminierungsberater*innen zur schulspezifischen Antidiskriminierungsberatung an. FADAS wird finanziert durch die Antidiskriminierungstelle des Bundes (ADS).
Das sind Ihre Aufgaben
- Bundesweites Monitoring bzw. Datensammlung, -aufbereitung und -zusammenführung schulbezogener Diskriminierungsdaten (quantitativ und qualitativ) nach vorgegebenen Kriterien
- Erstellung eines zivilgesellschaftlichen Lagebilds mit dem Schwerpunkt Schule in enger Kooperation mit dem Antidiskriminierungsverband Deutschland (advd)
- Mitwirkung bei der bundesweiten Kommunikation und Netzwerkarbeit mit Antidiskriminierungsbüros und – beratungsstellen
- Unterstützung der Organisation und Durchführung von zwei regionalen Fachrunden in Sachsen und Niedersachsen
- Unterstützung der Projektleitung durch Zuarbeit zu Sachberichten, Protokollführung, Dokumentation der Aktivitäten und Teilnehmendendokumentation sowie Zuarbeit zur Projektabrechnung
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Soziologie, Psychologie oder Sozialwissenschaftlich) und fachrelevante Zusatzqualifikationen
- Ausgewiesene Fachkenntnisse in der Diskriminierungs- und Vorurteilsforschung
- Ausgewiesene Erfahrung in der Anwendung von Methoden der quantitativen Sozialforschung und sicherer Umgang mit SPSS, bspw. durch Arbeit an quantitativen Studien
- Ausgewiesene Erfahrung im Verfassen von Berichten und Fachtexten
- wertschätzende, diskriminierungskritische, diversity- und interkulturell kompetente Kommunikation und Gesprächsführung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Ambiguitätstoleranz sowie die Fähigkeit, auftretende Probleme und Konflikte konstruktiv zu lösen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Arbeitsflexibilität
Das bieten wir Ihnen
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer langjährig erfahrenen Organisation mit einer von Teamgeist, sozialer Verantwortung und flachen Hierarchien geprägten Atmosphäre.
- Berufliche Weiterentwicklung durch fachlichen Austausch und engagierte Zusammenarbeit mit LIFE-Kolleg*innen, Zuwendungsgebern, Kooperations- und Netzwerkpartnern.
- Eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L) und Anspruch auf 30 Tage Urlaub (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
- Einen schönen, zentral gelegenen Arbeitsplatz in hellen Räumen und die Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
Die Einstellung soll zum 15. April 2026 mit einer Wochenarbeitszeit von 30 Stunden Der Projektvertrag ist aus fördermittelrechtlichen Gründen zum 31.01.2028 befristet.
LIFE e.V. begrüßt die Bewerbung aller Interessierten unabhängig von der Herkunft, ihrer Religionszugehörigkeit, ihrer sexuellen und geschlechtlichen Identität oder einer Behinderung und aller Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Color sowie Schwarzer Menschen. Der Arbeitsort in den Goerz-Höfen ist rollstuhlgerecht.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung bis zum 16. März 2026 unter Angabe wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind, per E-Mail an Angelika Schmitt unter schmitt@life-online.de
Weitere Informationen zu unserer Organisation finden Sie unter: www.life-online.de und https://adas-berlin.de/fadas/
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Das Projekt FADAS ist finanziert durch das Förderprogramm „respekt*land – Antidiskriminierungsberatung für ganz Deutschland“ der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS).

