Aktuelle Stellenangebote

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mitarbeiter*in (m/w/d/x) im Projekt „LeBe! Lesbisch im Beruf“

Wir suchen zum 01. Januar 2023 eine

Mitarbeiter*in (m/w/d/x) im Projekt „LeBe! Lesbisch im Beruf“

mit einem Umfang von 20 Stunden/Woche

LIFE Bildung Umwelt Chancengleichheit e.V. ist eine anerkannte gemeinnützige Organisation, die seit mehr als 30 Jahren vielseitige Projekte und Kampagnen in den Themenfeldern Bildung, Umwelt und Chancengleichheit entwickelt und umsetzt.
Im Themenfeld Chancengleichheit führen wir seit 2021 das Projekt „LeBe! Lesbisch im Beruf“ durch. Hier bieten wir ein 6-monatiges Mentoring Programm, Workshops und Vernetzungsangebote an, um Lesben* im Berufsleben zu stärken.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Planung und Umsetzung des Mentoring Programms
  • Entwicklung und Umsetzung thematischer Netzwerkveranstaltungen
  • Entwicklung von Informationsmaterial
  • Vernetzungsaktivitäten

Das bringen Sie mit:

  • Hochschulabschluss (BA Soziale Arbeit) oder ein vergleichbarer Studienabschluss bzw. vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Leitung und Moderation von Gruppen
  • Erfahrung in der Beratung im Kontext von Arbeit und Beruf
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Diversitykompetenz, interkulturelle Kompetenz, diskriminierungs- und rassismuskritische Haltung
  • Kenntnisse der Berliner LSBTIQ*-Community
  • Erfahrung mit der Zielgruppe

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit und abwechslungsreiche Aufgaben in einer langjährigen, anerkannten, sozialen Organisation
  • Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Eine tarifgerechte Bezahlung (in Anlehnung an den TV-L des Landes Berlin)
  • Anspruch auf 30 Tage Urlaub
  • Einen schönen, zentral gelegenen Arbeitsplatz in hellen Räumen und mit guter Atmosphäre

Die Einstellung soll zum 01.01.2023 mit einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden und einer Vergütung in Anlehnung an TV-L Berlin erfolgen (vorbehaltlich der Bewilligung). Der Projektvertrag ist aus fördermittelrechtlichen Gründen zunächst zum 31.12.2023 befristet. Das Projekt ist langfristig angelegt, eine Vertragsverlängerung wird angestrebt.

LIFE e.V. begrüßt die Bewerbung aller Interessierten unabhängig von der Herkunft, ihrer Religionszugehörigkeit, ihrer sexuellen und geschlechtlichen Identität oder einer Behinderung und aller Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Color sowie Schwarzer Menschen. Der Arbeitsort in den Goerz-Höfen ist rollstuhlgerecht.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung bis zum 11. Dezember 2022, unter Angabe wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind – per E-Mail an Angelika Schmitt schmitt@life-online.de.
Weitere Informationen zu dem Projekt finden Sie unter: www.lesbisch-im-beruf.de

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

 

 

 

Fachliche Leitung im Projekt "Guten Morgen, Abendland! Europa ist mehr."

suchen zum 01. Januar 2023 zur Verstärkung unseres Projektteams

eine fachliche Leitung (m/w/d/x)

25 -35 h/Woche

LIFE Bildung Umwelt Chancengleichheit e.V. ist eine anerkannte gemeinnützige Organisation, die seit mehr als 30 Jahren vielseitige Projekte und Kampagnen in den Themenfeldern Bildung, Umwelt und Chancengleichheit entwickelt und umsetzt.

Seit 2016 entwickelt LIFE erfolgreich historische Diversity-Planspiele für Schule und Jugendbildung (www.diversity-planspiele.de). Unsere Planspiele verbinden historische Bildung mit Diversity Education und rassismuskritischer Bildung. Sie verfolgen das Ziel neben der Vermittlung historischer Bildung, Herausforderungen im Zusammenleben in Vielfalt multiperspektivisch und partizipativ zu bearbeiten. Im Fokus der Planspiele steht die historische Verflechtung der „islamischen Welt“ mit Europa. Das Thema des neu zu entwickelnde Planspiels ist die Geschichte des Osmanischen Reiches.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Leitung des mit Mitteln des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend im Rahmen des Bundesprogramms „Demokratie Leben und der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie geförderten Projekts: Steuerung, Monitoring und Controlling aller fachlichen Prozesse und Ergebnisse in Zusammenarbeit mit Verwaltung, Bereichsleitung und Geschäftsführung
  • Fachliche Leitung des Projektteams (zwei Projektmitarbeitende, eine student. Hilfskraft, Verwaltung, Honorarkräfte)
  • Anleitung der konzeptionellen Entwicklung von Bildungsmaterialien (Rollen- und Planspiele im Themenfeld: historische Bildung zum Osmanisches Reich, heterogene Geschichtsnarrative, (religiöse und weltanschauliche) Diversität und Anti-Diskriminierung
  • Erstellung von projektbezogenen Fachtexten
  • Fachliche Kontrolle der Publikationen (pädagogische Materialien, Fachtexte)
  • Koordinierung der bundesweiten Projektpartnerschaft und Kommunikation mit Projektpartner*innen
  • Anleitung von Teamer*innen-Qualifikationen
  • Sicherstellen der internen und externen Qualitätsanforderungen
  • Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung
  • Projektevaluation und Verfassen von Sachberichten (Berichtwesen)
  • Kommunikation mit dem Zuwendungsgeber

Das bringen Sie mit:

  • Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (der Geistes- / Erziehungs-/ oder Sozialwissenschaftlichen)
  • Berufliche Erfahrungen und fachliche Kompetenz in Bezug auf
  • Projektmanagement, –leitung und-entwicklung
  • Methoden der Pädagogik der Vielfalt, rassismuskritischer und politischer Bildung und der Demokratiebildung
  • Entwicklung von pädagogischen Methoden und didaktischen Materialien
  • (Grund-)Kenntnisse zum Themenfeld Osmanisches Reich und/oder Islamfeindlichkeit/(antimuslimischer) Rassismus
  • Hohe Kommunikationskompetenz (Diversity-, interkulturelle und interreligiöse Kompetenz, diskriminierungs- und rassismuskritische Haltung)
  • Teamfähigkeit und Arbeitsflexibilität

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit und abwechslungsreiche Aufgaben in einer langjährigen, anerkannten, sozialen Organisation
  • Die Möglichkeit, an der Entwicklung und Verbreitung innovativer Methoden der rassismuskritischen Diversitäts- und Demokratiepädagogik mitzuwirken
  • Begegnung, Austausch und die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und ein anregendes Arbeitsumfeld im Themenfeld Diversität, Antirassismus und Diskriminierungsschutz
  • Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Eine tarifgerechte Bezahlung (in Anlehnung an den TV-L des Landes Berlin)
  • Anspruch auf 30 Tage Urlaub
  • Einen schönen, zentral gelegenen Arbeitsplatz in hellen Räumen und mit guter Atmosphäre

Die Einstellung soll zum 01.01.2023 mit einer Wochenarbeitszeit von 25 – 35 Stunden und einer Bezahlung in Anlehnung an TV-L Berlin erfolgen. Der Projektvertrag ist aus fördermittelrechtlichen Gründen zum 31.12.2023 befristet. Das Projekt hat eine Gesamtlaufzeit bis 31.12.2024.

LIFE e.V. begrüßt die Bewerbung aller Interessierten unabhängig von der Herkunft, ihrer Religionszugehörigkeit, ihrer sexuellen und geschlechtlichen Identität oder einer Behinderung und aller Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Color sowie Schwarzer Menschen. Der Arbeitsort in den Goerz-Höfen ist rollstuhlgerecht.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung bis zum 18. November 2022, unter Angabe wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind – per E-Mail an Angelika Schmitt unter schmitt@life-online.de

Weitere Informationen zu dem Projekt finden Sie unter: www.diversity-planspiele.de.

 Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

 

Pädagogische Projektkoordination (m/w/d/x) im Projekt "Guten Morgen Abendland! Europa ist mehr."

Wir suchen zum 01. Januar 2023 zur Verstärkung im Projekt „Guten Morgen Abendland! Europa ist mehr.“

eine pädagogische Projektkoordination (m/w/d/x)

25 -30 h/Woche

LIFE Bildung Umwelt Chancengleichheit e.V. ist eine anerkannte gemeinnützige Organisation, die seit mehr als 30 Jahren vielseitige Projekte und Kampagnen in den Themenfeldern Bildung, Umwelt und Chancengleichheit entwickelt und umsetzt.

Seit 2016 entwickelt LIFE erfolgreich historische Diversity-Planspiele für Schule und Jugendbildung (www.diversity-planspiele.de ). Unsere Planspiele verbinden historische Bildung mit Diversity Education und rassismuskritischer Bildung. Sie verfolgen das Ziel neben der Vermittlung historischer Bildung, Herausforderungen im Zusammenleben in Vielfalt multiperspektivisch und partizipativ zu bearbeiten. Im Fokus der Planspiele steht die historische Verflechtung der „islamischen Welt“ mit Europa. Das Thema des neu zu entwickelnde Planspiels ist die Geschichte des Osmanischen Reiches.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Konzeptionelle Entwicklung von Bildungsmaterialien (Rollen- und Planspiele im Themenfeld: historische Bildung zum Osmanisches Reich, heterogene Geschichtsnarrative, (religiöse und weltanschauliche) Diversität und Anti-Diskriminierung
  • Koordinierung und Umsetzung von Planspiel-Projekttagen in Schulen und Einrichtungen der außerschulischen Jugendarbeit
  • Koordinierung und Umsetzung von Teamer*innen-Qualifikationen in verschiedenen Bundesländern
  • Dokumentation von Projektabläufen, Unterstützung bei der Evaluation und Zuarbeit zu Sachberichten
  • Kommunikation mit Projektpartner*innen (Bildungsorganisationen, Schulen und Jugendeinrichtungen)
  • Akquise und Koordination von Partnerschulen und Jugendeinrichtungen
  • Öffentlichkeitsarbeit (Erstellung von Textentwürfen für die Öffentlichkeitsarbeit)

Das bringen Sie mit:

  • Hochschulabschluss (der Geistes- / Erziehungs-/ oder Sozialwissenschaftlichen) oder eine gleichwertige Ausbildung/Studium
  • Berufliche Erfahrungen und fachliche Kompetenz in Bezug auf
  • Methoden der Pädagogik der Vielfalt, rassismuskritischer und politischer Bildung
  • Methoden der Demokratiebildung und partizipativen Ansätzen der Jugendarbeit (Rollen- und Planspielpädagogik)
  • pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen
  • (Grund-)Kenntnisse zum Themenfeld Osmanisches Reich und/oder Islamfeindlichkeit/(antimuslimischer) Rassismus
  • Hohe Kommunikationskompetenz (Diversity-, interkulturelle und interreligiöse Kompetenz, diskriminierungs- und rassismuskritische Haltung)
  • Teamfähigkeit und Arbeitsflexibilität

Das bieten wir Ihnen:

  • Eine sinnstiftende Tätigkeit und abwechslungsreiche Aufgaben in einer langjährigen, anerkannten, sozialen Organisation
  • Die Möglichkeit, an der Entwicklung und Verbreitung innovativer Methoden der rassismuskritischen Diversitäts- und Demokratiepädagogik mitzuwirken
  • Begegnung, Austausch und die Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und ein anregendes Arbeitsumfeld im Themenfeld Diversität, Antirassismus und Diskriminierungsschutz
  • Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Eine tarifgerechte Bezahlung (in Anlehnung an den TV-L des Landes Berlin)
  • Anspruch auf 30 Tage Urlaub
  • Einen schönen, zentral gelegenen Arbeitsplatz in hellen Räumen und mit guter Atmosphäre

Die Einstellung soll zum 01.01.2023 mit einer Wochenarbeitszeit von 25 – 30 Stunden und einer Vergütung in Anlehnung an TV-L Berlin erfolgen. Der Projektvertrag ist aus fördermittelrechtlichen Gründen zum 31.12.2023 befristet. Das Projekt hat eine Gesamtlaufzeit bis 31.12.2024.

LIFE e.V. begrüßt die Bewerbung aller Interessierten unabhängig von der Herkunft, ihrer Religionszugehörigkeit, ihrer sexuellen und geschlechtlichen Identität oder einer Behinderung und aller Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Color sowie Schwarzer Menschen. Der Arbeitsort in den Goerz-Höfen ist rollstuhlgerecht.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung bis zum 18. November 2022, unter Angabe wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind – per E-Mail an Angelika Schmitt unter schmitt@life-online.de

Weitere Informationen zu dem Projekt finden Sie unter: www.diversity-planspiele.de.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

 

 

Engagement im ökologischen Bundesfreiwilligendienst im Klimazirkus

Wir suchen ab sofort Bewerber*innen für zwei offene Stellen im ökologischen Bundesfreiwilligendienst!

Die Einsatzstelle

LIFE e.V. ist eine gemeinnützige Organisation, die seit über 30 Jahren (Modell-)Projekte und Kampagnen in den Themenfeldern Bildung, Umwelt und Chancengleichheit entwickelt und umsetzt. Sie ist lokal-regional, bundesweit sowie auf europäischer und internationaler Ebene tätig. LIFE e.V. setzt sich für Klimaschutz, Klimagerechtigkeit und Nachhaltige Entwicklung ein und engagiert sich dabei für Chancengleichheit, Geschlechtergerechtigkeit und Inklusion.
Mit unserem Projekt „Klimazirkus“ wollen wir die Themen Klimawandel und -schutz, Klimaanpassung und gesellschaftliche Transformation mit den Elementen der (Zirkus)-Kunst verknüpfen und so zu emotionaler Auseinandersetzung anregen. Wir möchten Menschen für nachhaltiges Handeln im Alltag gewinnen und Mut zu Veränderungen machen. In einem Zirkuswagen als Anschauungsobjekt und Veranstaltungsort, bei Workshops, an Mitmachstationen und in offenen Angeboten auf dem Tempelhofer Feld werden diese Themen vor allem Kindern und Jugendlichen zugänglich gemacht. Unser Ziel ist, das Zukunftsthema Klima handelnd, körperlich, ästhetisch und emotional zu erschließen und auf dem Tempelhofer Feld sichtbar und erfahrbar zu machen.

Aufgaben für den Öko-BFD

Das Klimazirkusprojekt bietet viele Betätigungsmöglichkeiten, wichtig ist in jedem Falle Interesse an der Arbeit mit Menschen, insbesondere mit Kindern und Jugendlichen zum Thema Klimaschutz und Zukunftsvisionen. Das Einsatzprojekt ist praktisch orientiert und viele Aktionen werden draußen stattfinden. Deshalb sind Lust auf anpackende Arbeit, Bewegung und Wetterfestigkeit wichtig.

Konkret gehört zu den Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Bildungsangeboten, Workshops und öffentlichkeitswirksamen Aktionen zu Umwelt- und Klimaschutz für Kinder und Jugendliche
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung diversitysensibler Informationsangebote zu Klimaschutz und Klimawandelanpassung für die breite Zielgruppe der Besucher*innen des Tempelhofer Feldes
• Mitgestaltung von Installationen, Experimentierstationen und Informationsplätzen
• Unterstützung bei der Realisierung der Öffnungszeiten des Klimazirkuswagens
• Recherchetätigkeiten und Aufbereitung von Hintergrundinformationen und Daten
• Unterstützung unserer Öffentlichkeitsarbeit online wie Print (z.B. Webseite, soziale Medien, Erstellung und Layout von Texten, Präsentationen) sowie durch aktive Ansprache von Menschen
• Umsetzung eigener Ideen im Rahmen des Klimazirkus.

Besonderheiten

Wir freuen uns auf Menschen, die Lust haben, eine neue Idee mit anzuschieben, gerne im Team und mit Menschen arbeiten sowie verantwortungsbewusst und selbständig sind.
Wünschenswert sind:

• eine Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder Erfahrungen in den Bereichen Sozial-, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder Umwelt- und Klimaschutz
• Kommunikationsstärke und ein gewinnendes Wesen
• Erfahrungen mit der Zielgruppe von Kindern und Jugendlichen
• Gender- und Diversity-Sensibilität
• Organisationstalent und Selbständigkeit
• zeitliche Flexibilität, da gelegentlich Angebote auch an den Wochenenden durchgeführt werden
• Bereitschaft zu Outdoor-Einsätzen sowie temporären Bürotätigkeiten in einem Zirkuswagen auf dem Tempelhofer Feld

Ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis ist Voraussetzung.
LIFE e.V. begrüßt die Bewerbung aller Interessierten unabhängig von der Herkunft, ihrer Religionszugehörigkeit, ihrer sexuellen und geschlechtlichen Identität oder einer Behinderung und aller Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Color sowie Schwarzer Menschen.

Wir freuen uns auf Bewerbungen an Angelika Schmitt unter schmitt@life-online.de

Mitarbeiter*in (m/w/d/x) Projektmanagement/Projektcontrolling/Finanzbuchhaltung (Teilzeit)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams eine*n

Mitarbeiter*in (m/w/d/x) Projektmanagement/Projektcontrolling/Finanzbuchhaltung (Teilzeit)

LIFE Bildung Umwelt Chancengleichheit e.V. ist eine anerkannte gemeinnützige Organisation, die seit mehr als 30 Jahren vielseitige Projekte und Kampagnen in den Themenfeldern Bildung, Umwelt und Chancengleichheit entwickelt und umsetzt.

Das sind u.a. Ihre Aufgaben:

  • Sie koordinieren das administrative Projektmanagement für einen Teil unserer Projekte.  Dafür errechnen Sie projektbezogene Personal- und Sachmittel, erstellen Finanzpläne, beobachten und kontrollieren den Kostenverlauf, geben Daten, Belege und Berichte in interne und externe Datenbanken ein, erstellen Verwendungsnachweise, überwachen die Zahlungseingänge und erarbeiten ggf. notwendige Änderungsanträge.
  • Sie unterstützen die Finanzbuchhaltung, erfassen Belege im Buchhaltungsprogramm und erstellen Auswertungen für die Projektabrechnung
  • Sie unterstützen die kontinuierliche Verbesserung des administrativen Projekt-managements/ Projektcontrollings durch den regelmäßigen fachlichen Austausch und die Kommunikation mit Kolleg*innen, ggf. Projektpartner*innen und mittelverwaltenden Stellen.
  • Sie kooperieren mit internen Schnittstellen und bearbeiten externe Anfragen von Projekt-partnern und Geldgebern, stellen Projektunterlagen für Prüfungen bereit, erläutern Abrechnungsmodalitäten und klären ggf. offene verwaltungstechnische Fragen.

Das bringen Sie mit:

  • Eine passende (kaufmännische) Ausbildung, ein passendes Studium sowie ergänzende Zusatzqualifikationen z.B. als Finanzbuchhalter*in
  • Mehrjährige berufliche Erfahrungen im Bereich administratives Projektmanagement/ Projektcontrolling, möglichst im Rahmen einer gemeinnützigen Organisation
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Zuwendungsrecht und im Umgang mit öffentlichen Zuschüssen und Drittmitteln, sowie im Umgang mit Antrags-, Bewilligungs- und Nachweisverfahren.
  • Routinierte fachliche Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, insbesondere Excel und im Umgang mit Buchhaltungsprogrammen (SAGE)

 Das bieten wir Ihnen:

  • Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer langjährig anerkannten sozialen Organisation mit einer von Teamgeist, sozialer Verantwortung und flachen Hierarchien geprägten Atmosphäre.
  • Die enge Zusammenarbeit mit einem engagierten und eingespielten Verwaltungsteam
  • Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung
  • Urlaubstage und Jahressonderzahlung in Anlehnung an den TV-L des Landes Berlin
  • Gute Einarbeitung und fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einen schönen, zentral gelegenen Arbeitsplatz in hellen Räumen und mit guter Atmosphäre

Die Anstellung ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Ziel ist der Übergang in einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine langjährige, vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 -30 Stunden und ist in Anlehnung an TV-L Berlin vergütet.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung, unter Angabe wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind – per Mail an Angelika Schmitt: schmitt@life-online.de

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

 

Lernbegleitung / pädagogische Fachkraft (m/w/d/x)

Für unser Projekt Lernwerkstatt eXplorarium suchen wir

eine Lernbegleitung / pädagogische Fachkraft (m/w/d/x)

LIFE Bildung-Umwelt-Chancengleichheit e.V. unterstützt Berliner Schulen seit 2005 bei der Umsetzung und Implementierung von digitaler Bildung und Entdeckendem Lernen. Im Projekt Lernwerkstatt eXplorarium begleiten wir die fachliche Weiterentwicklung von Grundschulen durch die Einbindung von Entdeckendem und digitalem Lernen in das Schulkonzept. Lehrkräfte werden befähigt, ein zeitgemäßes Lernkonzept anzuwenden und eigenständig zu gestalten. Entdeckendes Lernen fördert die individuellen Lernprozesse der Schüler*innen, stärkt deren Selbstlern- und Sprachkompetenzen sowie das Vertrauen in die eigene Leistungsfähigkeit.

Das sind Ihre Aufgaben:

  • Umsetzung des Entdeckenden Lernens an einer kooperierenden Grundschule in Neukölln:
    – Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von erprobten Workshops mit Schüler*innen in der Lernwerkstatt und auf der digitalen Lernplattform Moodle
    – Begleitung und Beratung der beteiligten Lehrkräfte und Erzieher*innen
    – Ausstattung der Lernwerkstatt mit didaktisch geeigneten Lernmaterialien
    – Unterstützung des laufenden Schulentwicklungsprozesses in enger Abstimmung mit Projektleitung, Schulleitung und Kollegium
  • Mitgestaltung des Austauschs im Projektteam
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Kursen auf der digitalen Lernplattform Moodle
  • Mitwirkung bei Fortbildungen und bei der Auswertung, Dokumentation und Weiterentwicklung des Projektes

Das bringen Sie mit:

  • einen pädagogischen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Ausbildung/Studium
  • das Zutrauen, vor einer Klasse zu stehen und perspektivisch anderen Pädagog*innen als Role Model für Entdeckendes Lernen zu dienen
  • Offenheit für naturwissenschaftliche Themen, künstlerische Auseinandersetzungsformen und digitale Medien
  • möglichst viel berufliche Erfahrung und Kompetenz in Bezug auf
    – die Arbeit an (Grund-)Schulen und mit Kindern
    – Entdeckendes, forschendes und kooperatives Lernen
    die Erstellung und den Einsatz von Lerninhalten mit digitalen Medien
    – die Begleitung von Schulentwicklungsprozessen
    – die Zusammenarbeit mit Schulen, Schulleitungen, Lehrkräften und Erzieher*innen
  • Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen:

  • ein langjährig entwickeltes und anerkanntes Konzept, erprobte Workshops und Unterstützung in der Einarbeitung durch erfahrene Projektkolleg*innen
  • eine sinnstiftende Tätigkeit in einer langjährig erfahrenen, anerkannten sozialen Organisation
  • die Möglichkeit, Bildungsinhalte weiterzuentwickeln und Schulentwicklung mitzugestalten
  • Austausch und Zusammenarbeit in einem engagierten Team
  • eine tarifgerechte Bezahlung (in Anlehnung an TV-L Berlin)
  • Anspruch auf 30 Tage Urlaub
  • einen schönen Arbeitsplatz in hellen Räumen und mit guter Atmosphäre

Die Einstellung soll zum 01.01.2023 mit einer Wochenarbeitszeit von 21 Stunden erfolgen. Der Projektvertrag ist aus fördermittelrechtlichen Gründen zum 31.12.2023 befristet. Das Projekt ist langfristig angelegt, eine Vertragsverlängerung um jeweils ein Jahr wird angestrebt.

LIFE e.V. begrüßt die Bewerbung aller Interessierten unabhängig von der Herkunft, ihrer Religionszugehörigkeit, ihrer sexuellen und geschlechtlichen Identität oder einer Behinderung und aller Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Color sowie Schwarzer Menschen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 04. Dezember 2022 – unter Angabe, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind – per E-Mail an Angelika Schmitt: schmitt@life-online.de.

Wenn Sie Fragen zum Projekt, zur Stelle oder zu unserer Organisation haben, kontaktieren Sie gerne Dr. Magda Doering unter doering@life-online.de oder telefonisch 030/30 87 98 – 20.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!