Stellenangebot

Wir suchen zum 1. März 2026 eine*n

Mitarbeiter*in (m/w/d/x) der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit im Projekt EnterTechnik

mit einem Umfang von 29 Stunden/Woche

LIFE Bildung Umwelt Chancengleichheit e.V. ist eine anerkannte gemeinnützige Organisation, die seit mehr als 30 Jahren vielseitige Projekte und Kampagnen in den Themenfeldern Bildung, Umwelt und Chancengleichheit entwickelt und umsetzt.

Im Themenfeld Chancengleichheit führen wir seit 2013 das Projekt EnterTechnik durch. Das Technische Jahr für junge Frauen bietet Schulabsolventinnen die Möglichkeit, in einem Orientierungsjahr unter-schiedliche Unternehmen kennenzulernen und vielfältige Berufsperspektiven im MINT-Bereich zu entwickeln. Mit EnterTechnik dual bieten wir eine Plattform für die gezielte Nachwuchsgewinnung von jungen Frauen im technischen Bereich. Das gemeinsame Ziel von LIFE und den beteiligten Kooperationsunternehmen ist es, zur nachhaltigen Fachkräftesicherung und Gleichstellung von Frauen in technischen Berufen beizutragen.

Das sind Ihre Aufgaben

› Ansprache von Unternehmen verschiedener Technikbranchen und kontinuierlicher fachlicher Austausch mit Kooperationsunternehmen, sowie Vorbereitung und Durchführung von Netz-werktreffen und Workshops zu den Themen Gleichstellung, Gender und Diversity

› Mitwirkung beim passgenauen Matching von Teilnehmer*innen und Unternehmen

› Planung, Koordination und Umsetzung der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit u.a. für eine zielgruppengerechte Ansprache von Teilnehmer*innen und Unternehmen sowie die Darstellung von Projektinhalten und -ergebnissen

› Erstellung bzw. Aktualisierung der Projektwebseite, sowie von Print- und Präsentationsmaterialien ggf. in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und unter Berücksichtigung interner und externer Vorgaben (u.a. Vergaberichtlinien)

› Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social Media Beiträgen in Zusammenarbeit mit einer Mediengestalterin Bild und Ton

›  Kontaktpflege mit geeigneten Multiplikator*innen, insbesondere aus der Politik, der zuständigen Fachverwaltung, von Unternehmensverbänden, Berufekammern, den Jugendberufsagenturen, Schulen und anderen

› Professionelle Darstellung von Projektinhalten und -ergebnissen bei thematisch passenden Fachveranstaltungen und Messen

› Mitwirkung bei der regelmäßig stattfindenden Evaluation der Projektergebnisse und der Erstellung von Sachberichten

Das bringen Sie mit

› anerkannter Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation – gerne im Bereich der Kommunikationswissenschaft und/oder Genderstudies

› fundierte fachliche Kenntnisse der (Technik-)Branche und der Arbeitsmarktchancen für Frauen im MINT-Bereich

› aktuelle Kenntnisse der Fachdiskussionen in den Themenfeldern Gleichstellung, Gender, Diversity

› umfassende fachliche Kenntnisse und Erfahrungen zeitgemäßer Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Umgang mit Content-Management-Systemen und Social Media, sowie im Umgang mit Office-Anwendungen

› Grundlagenkenntnisse zum Umgang mit Richtlinien und Vorgaben bei der Vergabe von öffentlichen Fördermitteln an externe Dienstleister

›  ausgeprägte soziale, personale und methodische Kompetenzen

Das bieten wir Ihnen

› Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer langjährigen erfahrenen Organisation mit einer von Teamgeist, sozialer Verantwortung und flachen Hierarchien geprägten Atmosphäre

›  Berufliche Weiterentwicklung durch fachlichen Austausch und engagierte Zusammenarbeit mit LIFE-Kolleg*innen, Zuwendungsgebern, Kooperations- und Netzwerkpartnern

›  Die Möglichkeit an innovativen Projekten zur Gleichstellung mitzuarbeiten

›  Eine Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L) und Anspruch auf 30 Tage Urlaub (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) und die Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

›  Einen schönen, zentral gelegenen Arbeitsplatz in hellen Räumen und mit guter Atmosphäre

Der Projektvertrag ist aus fördermittelrechtlichen Gründen zum 31.12.2026 befristet. Das Projekt ist langfristig angelegt, eine Vertragsverlängerung wird angestrebt.

LIFE begrüßt die Bewerbung aller Interessierten unabhängig von der Herkunft, ihrer Religionszugehörigkeit, ihrer sexuellen und geschlechtlichen Identität oder einer Behinderung und aller Menschen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, People of Color sowie Schwarzer Menschen. Der Arbeitsort in den Goerz-Höfen ist rollstuhlgerecht.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung bis zum 12.02.2026, unter Angabe, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind, per E-Mail an ruppmann@life-online.de.

Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter: https://life-online.de/project/entertechnik/

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!