Hände halten eine Regenbogenfahne in den Himmel

Angyalosi Beata / shutterstock.com

LeBe! Lesbisch im Beruf

Ein Mentoringprogramm, Workshops und Vernetzungsangebote für Lesben* im Themenfeld Arbeit und Beruf

Mentoringprogramm L@work

Unser 6-monatiges Mentoringprogramm L@work ist interessant für dich, wenn du mit dem Blick von außen deine Ziele und deine nächsten Schritte zur Optimierung deiner beruflichen Situation entwickeln möchtest, egal ob du gerade auf Jobsuche bist, gerade im Job angefangen hast oder endlich beruflich weiterkommen möchtest.
Im regelmäßigen Austausch mit einer Mentorin* und in Gruppenangeboten beschäftigst du dich z.B. mit diesen Themen:

  • Jobsuche – wie finde ich den Job, der zu mir passt?
  • Berufliche Neu- oder Umorientierung
  • Berufliche Weiterentwicklung
  • Queer am Arbeitsplatz
  • Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
  • Diversity-Strategien
  • Umgang mit Diskriminierung / Mobbing am Arbeitsplatz
  • Netzwerken

Die Teilnahme am Programm ist kostenfrei.

Das nächste Mentoringprogramm startet am 04.05.2024
→ Weitere Informationen zur Teilnahme am Mentoringprogramm L@work

Werde Mentorin* bei L@work!

Wenn du schon länger im Berufsleben stehst und deine Erfahrungen weitergeben möchtest, freuen wir uns über dein Engagement als Mentorin*.
Trage zu mehr queerer Sichtbarkeit im Arbeitsleben bei und werde Teil unseres Netzwerks!

→ Weitere Informationen für Mentorinnen*

Veranstaltungen und Workshops

Soll ich meinen Kolleg*innen sagen, dass ich lesbisch/queer bin oder lieber nicht?
Was kann ich tun bei Diskriminierung am Arbeitsplatz?
Wie kann ich mehr Diversity in meinem Unternehmen / meiner Organisation einbringen?
Wenn dich diese oder ähnliche Fragen beschäftigen, bist du in unseren Workshops richtig:
Rund um das Thema Lesbisch im Beruf bieten wir Austausch, fachlichen Input und Vernetzung, um hilfreiche Perspektiven für den Alltag zu entwickeln.
Die nächsten Termine für 2024 findet ihr in Kürze hier!

Du möchtest einen Workshop bei uns anbieten?

Wir freuen uns über Angebote rund um das Thema Lesben* im Beruf, z. B.:
Coming out am Arbeitsplatz, berufliche Vernetzung, Gründung von Regenbogennetzwerken in Unternehmen, Klassismus, Mehrfachdiskriminierung.

Themen, Veranstaltungen, Vernetzung

Abschluss des dritten Mentoringprogramms „L@work“

Abschluss des dritten Mentoringprogramms „L@work“

Im November ist unser diesjähriges Mentoringprogramm für Lesben* „L@work“ zu Ende gegangen. Nicht nur bei Themen wie „Out am Arbeitsplatz“ oder „Gründung von LGBTIQ+ Netzwerken in Unternehmen“ zeigte sich die Bedeutung des Programms für mehr Sichtbarkeit von queeren Personen im Arbeitsleben.

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Diskriminierung am Arbeitsplatz

Diskriminierung am Arbeitsplatz

Was ist Diskriminierung? Welche Formen der Diskriminierung gibt es? Welche Rechte haben Betroffene? Wir luden Rebecca Richter, Partnerin der Medienrechtskanzlei DUNKEL RICHTER ein, um häufige Fragen zu klären.

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Über uns

Mit unserem Projekt möchten wir uns im Sinne von sozialer Gerechtigkeit für eine Gesellschaft einsetzen, in der Lesben* in allen Facetten wertgeschätzt und akzeptiert werden. Wir möchten auch eine Sensibilität und Wahrnehmung dafür erreichen, dass Lesben* keine homogene Gruppe sind, sondern eine vielfältige Community dieser Gesellschaft mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Bedürfnissen.

Wir verwenden bei der Beschreibung Lesbe* den sog. Gender-Star (Sternchen), um Mehrfachzugehörigkeiten und/oder unterschiedliche Haltungen gegenüber dem Begriff “Lesbe” sichtbar zu machen und die  dominanten Vorstellungen von Gender zu benennen und als konstruiert zu kritisieren. Einfach gesagt, alle, die sich als Lesbe* begreifen, sind gemeint.


Das Projekt wird gefördert durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung