„CHANGE – Arbeiten in Zeiten des Klimawandels“

Weiterbildung für Frauen mit ausländischen Studienabschlüssen

seit September 2022 abgeschlossen

 

„CHANGE“ überzeugte als virtuelle und überregionale Weiterbildung

Erhöhte Chancen auf dem Arbeitsmarkt

Im Teilprojekt des bundesweiten IQ-Programms bildeten wir Frauen mit internationalen Studienabschlüssen zu „Klimawandel-Mentorinnen“ aus. Sie erweiterten bei uns ihr fachliches Wissen rund um Klimaschutz und -politik und erhöhten dadurch signifikant eigene Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

Im September 2022 beendeten wir den letzten Kurs unserer jeweils sechsmonatigen Weiterbildung. Insgesamt 120 Teilnehmerinnen mit internationalen Studienabschlüssen aus 40 Ländern in den Bereichen Ökonomie, Agrarwirtschaft, IT, Tourismus, Botanik, Umweltingenieurwesen, Jura und Wasserwirtschaft nahmen an unserer Weiterbildung teil. Sie beschäftigten sich intensiv mit den Auswirkungen der Klimakrise und mit den Möglichkeiten der Anpassung an die Folgen des Klimawandels sowie mit den notwendigen Veränderungen des Arbeitsmarktes.

Erfolgreich auf dem ersten Arbeitsmarkt

60% der Frauen starteten im Anschluss in den deutschen Arbeitsmarkt. 15% widmeten sich dem Familienzuwachs. Fast 15% der Teilnehmerinnen haben sich für eine zusätzliche fachliche Qualifizierung (MA-Studium, SAP-Zertifikat, etc.) entschieden, lediglich ca. 10% waren im Anschluss an die Weiterbildung noch ohne neuen Job.

Online und überregional

Auf einer Lernplattform stellten wir die Inhalte, Aufgaben und Dokumente der Weiterbildung für alle Teilnehmerinnen zur Verfügung. Unser bewährtes eLearning ergänzten wir durch interaktive live-Meetings und Online-Seminare. So erarbeiteten die Akademikerinnen gemeinsam mit unseren Trainerinnen die Kursinhalte, begegneten Role Models aus Unternehmen oder sie lernten zeitlich unabhängig.

Das IQ Landesnetzwerk wird koordiniert durch

Weiterbildung für Frauen im Klima- und Umweltschutz: das Logo der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales Berlin

 

 

Mit im Gepäck – Wissensschätze aus eigenen Klimabiografien weltweit

Die Folgen des Klimawandels und die notwendigen Anpassungen sind regional sehr unterschiedlich. In der Weiterbildung thematisierten wir diese Unterschiede, tauschten Erfahrungen aus und schufen neue Möglichkeiten und Netzwerke. Die Teilnehmerinnen brachten nicht nur ihre beruflichen Qualifikationen, sondern auch ihre ganz persönlichen Klimabiografien als Erfahrungsschatz aus anderen belasteten Regionen der Welt mit. Alle Frauen mit ihrem spezifischen internationalen Wissen ermöglichten einen Blick über den nationalen Tellerrand.

Besonders nachgefragt

In Deutschland spüren wir die Auswirkungen des Klimawandels immer deutlicher. Unternehmen und Organisationen brauchen dringend Alternativen für ihre eigene nachhaltige Entwicklung. Die Klimawandel-Mentorinnen unterstützen sie nun darin. Als ausländische Fachkräfte mit zusätzlichen Kenntnissen rund um Klimawandel, Klimaanpassung und Klimaschutz sind unsere Teilnehmerinnen gefragt:

    • Gesellschaftswissenschaftlerin aus Mexiko – angestellt in einem Solarunternehmen
      Als Absolventin des Faches „Internationale Beziehungen“ mit beruflichen Erfahrungen in der Energiebranche bereichert sie ein bundesweit agierendes Solarunternehmen.
    • Ingenieurin aus Spanien – aktiv in einem Bundesinstitut
      Als „Coordinator European Partnership for the Assessment of Risk for Chemicals“ arbeitet sie im Bundesinstitut für Risikobewertung in Berlin.
    • Naturwissenschaftlerin aus Taiwan – angekommen in der Forschung
      Als wissenschaftliche Mitarbeiterin etabliert sie auch Themen rund um den Klimawandel in einem Forschungsinstitut in Bayern.
    • Umwelttechnikerin aus Brasilien – arbeitet jetzt bei einer Grünen Bank
      Als Quereinsteigerin enggagiert sie sich als „Environmental Specialist“ bei einer Bank in Frankfurt am Main.

Zum Abschluss des Projektes

Frauen mit ausländischen Studienabschlüssen verändern den deutschen Arbeitsmarkt nachhaltig“ –
in einer Veranstaltung mit diesem Titel teilten wir unsere Erfahrungen und Erkenntnisse aus sechs inspirierenden Weiterbildungsdurchgängen. Hier finden Sie die Präsentation.

Positiv, wertschätzend und empowernd – die Lernatmosphäre

Die Weiterbildung für Frauen im Klima- und Umweltschutz habe ich als eine gute Chance gesehen, nicht nur für meine berufliche Bildung und Entwicklung, sondern auch für das Networking in Berlin. Ich war besonders beeindruckt davon, dass sich so viele Frauen aus der ganzen Welt Gedanken zum Klimawandel machen.

Eine Teilnehmerin der Weiterbildung

 


Das Förderprogramm ‚Integration durch Qualifizierung (IQ)‘ zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Das Programm wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA).

 

Weiterbildung für Frauen im Klima- und Umweltschutz: Logos des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, des Bundesministeriums für Bildung Forschung und der Bundesagentur für Arbeit

Weiterbildung für Frauen im Klima- und Umweltschutz: Logos des Europäischen Sozialfonds für Deutschland, der Europäischen Union mit dem Schriftzug Zusammen. Zukunft. Gestalten.