Berufsperspektive Grün

Berufliche Chancen in der Energiewende 

Erneuerbare Energien, Energieeffizienz und der Schutz natürlicher Ressourcen sind wichtige Berufsfelder der Zukunft. Unternehmen im Bereich der Energieversorgung und -effizienz, nachhaltigen Mobilität und Logistik, Gebäudetechnik und -sanierung und in der Ernährungs- und Landwirtschaft stellen sich neu auf.

Andere Unternehmen stellen ihre Produktion und Lieferketten nachhaltig um, damit Energie-, Umwelt- und Klimaschutzstandards eingehalten werden. Und auch in Forschung, Verwaltung, Bildung, Kultur und Politik entwickeln sich neue Arbeitsinhalte und -plätze im Kontext von Energiewende, Klimaschutz und Nachhaltigkeit. 

Bedarf an Arbeitskräften im Klimaschutz

2017 waren bereits mehr als 2,8 Millionen Menschen für den Umwelt- und Klimaschutz tätig, das waren 6,4% aller Erwerbstätigen. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) erwartet z. B. einen zusätzlichen Bedarf ab 2025 von etwa 400.000 Erwerbstätigen im Bereich Klimaschutz und sozialer Wohnungsbau. Der GreenTech-Atlas für Umwelttechnik und Ressourceneffizienz geht von einer steigenden Beschäftigung mit 6,8% jährlich aus.

Gleichstellung und Chancengerechtigkeit

Wir unterstützen und fördern gezielt Frauen in grünen Zukunftsberufen, um ihre beruflichen Chancen im Bereich Erneuerbare Energien und Klimaschutz zu verbessern. Die klassischen Energiewende- und Klimaschutzberufe von Handwerk, Technik und Naturwissenschaften sind männlich dominiert und wenig divers. Das wollen wir ändern und gleichzeitig dem Fachkräftemangel begegnen.

Die Klimaschutzbewegung beweist deutlich, dass Frauen in besonderem Maße Verantwortung für Umwelt- und Klimaschutz übernehmen. Ergänzend dazu zeigen die Erfahrungen aus vielen Bildungs- und Beratungsprojekten, dass Frauen oft hoch motiviert sind, sich beruflich für Umwelt- und Klimaschutz zu engagieren oder das Thema Nachhaltigkeit mit ihrer Arbeit zu verbinden.

Unser zukünftiges Beratungsangebot berücksichtigt diese Hintergründe und zeigt Optionen zum Quereinstieg und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf auf und berücksichtigt dabei auch Hemmnisse durch Rollenklischees und Benachteiligungen.

Angebot der Beratungsstelle für Frauen zu Berufen der Energiewende 

In der Beratungsstelle bei LIFE informieren wir nach Abschluss der Aufbauphase über konkrete Möglichkeiten, wie Weiterbildungen, Mentoring, Praktika oder Traineeprogramme im Umwelt- und Klimaschutz. Ab dem Jahr 2025 gibt es dazu individuelle Beratung und Unterstützung. 

Informationen über

• neue Berufsbilder und berufliche Möglichkeiten in Energiewende- und Klimaschutzberufen, in Unternehmen der Umwelt- und Klimaschutzbranche und in klimaschutzbezogenen Tätigkeiten in anderen Unternehmen
• (regionale) Unternehmen sowie die Startup-Szene und deren Qualifikations- und Kompetenzanforderungen
• Optionen und Strategien für einen beruflichen Quer- oder Neueinstieg
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten im Umwelt- und Klimaschutz
• Angebote zu Selbstpräsentation, Kommunikation im Team, Konfliktmanagement

Unterstützung durch

• eine gemeinsame Analyse der individuellen beruflichen und privaten Situation 
• die Klärung beruflicher Interessen, Fähigkeiten und Kompetenzen 
• Ermittlung des Lernbedarfs und Informationen zu passenden Weiterbildungen
• Unterstützung eines selbstbewussten Umgangs mit Stellenausschreibungen und Anforderungsprofilen
• berufliche Vernetzungsmöglichkeiten
• Handlungsstrategien für Zugang und Selbstbehauptung in männlich dominierten Arbeitsfeldern