Women-led decarbonization initiatives – GeTDecarb GetDecarb englisch GetDEcarb deutsch Von 2024 bis 2027 wird dieses von der Internationalen Klimaschutzinitiative (IKI) finanzierte Projekt Frauen aus lokalen Communities in Ambon, Makassar und Yogyakarta, Indonesien,...
Geschlechtergerechter Klimaschutz Gender Mainstreaming-Angebot für Kommunen Damit Klimaschutzmaßnahmen ihre Wirkung voll entfalten können, bedarf es der Berücksichtigung sozialer Aspekte und daher Skills und Wissen über Gender Mainstreaming bei allen im kommunalen...
COPGendered In dem Projekt entwickeln wir Werkzeuge, Wissen und Methoden zur Weiterbildung für Erwachsene in den Bereichen Geschlechtergerechtigkeit und Klimawandel. COPGendered begann im Januar 2023 und hat eine Laufzeit von drei Jahren. Die...
EURO 2024 Clean Game Unser Spiel – Unsere Umwelt – EURO 24 geht den Mehrweg Vom 14. Juni bis zum 14. Juli 2024 findet in Deutschland das größte Fußballturnier Europas statt. Du kannst diese Spiele in Berlin zu den nachhaltigsten der Geschichte machen. Wie? Das...
Berufsperspektive Grün Informationszentrum für Frauen Information und Beratung für Frauen zu Perspektiven in Arbeitsfeldern, die zu Klimaschutz und einer nachhaltigen und sozialen Energiewende beitragen Willkommen im Informationszentrum für Frauen zur beruflichen...
Stadteilgrün und Umweltgerechtigkeit im Donaukiez Projektlaufzeit: April 2017 – Dezember 2023 In sechs Jahren gestalteten wir im Projekt „Stadteilgrün und Umweltgerechtigkeit im Donaukiez“ nachbarschaftliche und sozialraumorientierte Angebote im...
Inklusion am Arbeitsplatz – Unternehmensbeispiele Forever Clean GmbH „Als Alevitin sind Werte wie Nächstenliebe und Geduld für mich selbstverständlich. Es geht mir nicht nur um Menschen, die eine Behinderung haben, sondern um all diejenigen, die benachteiligt...
Inklusion am Arbeitsplatz – Unternehmensbeispiele SuperCoop Berlin eG „Inklusion ist für uns ein sehr wichtiges Thema. Wir haben in diesem Bereich mit all den verschiedenen Aspekten, die das Thema umfasst, noch viel zu tun und hinterfragen selbstkritisch, was...
Inklusion am Arbeitsplatz – Unternehmensbeispiele Handfest gGmbH „Wir leben Inklusion seit zehn Jahren, da wird Inklusion alltäglich und für alle selbstverständlich.“ Jakob Wehner Geschäftsführer, Handfest gGmbH Handfest gGmbH: „Hand in Hand mit Leidenschaft!“...
