Abschluss des dritten Mentoringprogramms „L@work“

Im November ist unser diesjähriges Mentoringprogramm für Lesben* „L@work“ zu Ende gegangen. Mit 13 Paaren, bestehend aus Mentee* und Mentorin*, war eine bunte Mischung an Berufen und Themen vertreten. Das Mentoring erstreckt sich über 6 Monate. Neben den monatlichen Austausch-Treffen mit Fach- und Führungskräften gibt es mit begleitenden Workshops und Gruppensupervision zusätzlichen Raum für Reflexion, Empowerment und Vernetzung.

Queer im Beruf – Austausch auf Augenhöhe

Unsere Mentees* kamen mit dem Wunsch, die eigene berufliche Situation zu verändern, sich selbst auf dem Jobmarkt adäquat zu positionieren oder die queeren Themen in der Arbeitswelt sichtbarer zu machen. Es ging in unseren Tandems darum, Raum für Austausch auf Augenhöhe zu schaffen und diesen Bedürfnissen und doch auch teilweise sehr unterschiedlichen Fragen der Mentees* eine Person an die Seite zu stellen, die fördert, was vorhanden ist, empowert, wo es Unsicherheiten gibt oder einfach nur ein offenes Ohr hat!

Spannend war für uns, dass das Thema Coming Out bzw. Out am Arbeitsplatz (immer noch) eine große Rolle spielt. (Wann und wie soll ich mich outen? Was bedeutet es für mich als selbstständige Person?)
Wir freuen uns, dass das Mentoringprogramm über individuelle Ziele und Perspektiven hinaus auch strukturell etwas bewirkt, z.B. durch die Gründung von Netzwerken oder Gruppen für queere Personen am Arbeitsplatz.

In den verschiedenen Themen, die unsere Mentees* einbrachten und die unsere wunderbaren Mentorinnen* sehr einfühlsam und empowernd aufnahmen und weiterentwickelten, zeigte sich der Anspruch unseres Mentoringprogramms:
Es ist wichtig, einen lesbischen* Raum zu schaffen, um auf dieser Basis einer Gemeinsamkeit die eigenen Unterschiede zu bestärken und sichtbar zu machen! Das Vertrauen und die Ernsthaftigkeit, in der sich dabei Mentee* und Mentorin* begegnet sind, hat uns sehr berührt und darin bestärkt: Unser Mentoring trägt zur lesbischen Sichtbarkeit im Arbeitsleben und darüber hinaus bei und ermöglicht dadurch plurale Perspektiven!

L@work 2024

Das nächste Mentoringprogramm startet voraussichtlich im Frühjahr 2024.
Melde dich gerne schon jetzt, wenn du interessiert bist.

Auch freuen wir uns über Lesben*, die ihre berufliche Erfahrung gerne als Mentorin* weitergeben möchten.