Mentoring für Lesben* im Beruf zum 4. Mal erfolgreich

Individuelle Begleitung bei der Berufswegplanung, Austausch in der Gruppe und berufliche Vernetzung: Das 6-monatige Mentoringprogramm L@work hat sich erneut als sehr geeignetes Format erwiesen, um die spezifischen Themen von Lesben* im Beruf zu adressieren.

Empowerment für vielfältige berufliche Ziele


Illustration von Laptop mit Regenbogen, Bürostuhl, Werkzeug

Unser Mentoring richtet sich an Lesben* aus unterschiedlichen Branchen und Berufen.
Ob bei der Jobsuche, bei aktuellen Herausforderungen am Arbeitsplatz, bei Fragen zum Berufseinstieg in Deutschland oder bei der Karriereplanung – unser Programm begleitet die Teilnehmenden bei ihren individuellen Themen.

Berufliche Schritte planen und umsetzen

Das Format unseres Mentorings mit regelmäßigen Treffen mit einer Mentor*in und einem Begleitprogramm aus Workshops und Vernetzungsangeboten ist für die Planung und Umsetzung von konkreten Zielen besonders geeignet: Die Mentees profitieren von den Erfahrungen einer Fach- oder Führungskraft und haben zusätzlich in der Gruppe die Gelegenheit zu Austausch und Vernetzung.

Queer am Arbeitsplatz

Auch in diesem Jahr wurde wieder deutlich, dass für queere Personen die Berufswegplanung oft mit zusätzlichen Herausforderungen verbunden ist. Die Frage „Soll ich mich outen und welche Konsequenzen könnte das haben?“ spielt in unserem Mentoring nach wie vor eine große Rolle, vor allem wenn es um Aufstieg in eine Führungsposition oder den Beginn einer selbstständigen Tätigkeit geht. Unabhängig vom Beruf oder der beruflichen Position können Mobbing oder (Angst vor) Diskriminierung Stressfaktoren oder Hinderungsgründe bei der Umsetzung beruflicher Ziele sein.
Bei diesen Themen wird der geschützten Rahmen und der Kontakt zu der Mentor*in von Teilnehmenden besonders geschätzt, um Strategien zu entwickeln.

Herzlichen Dank an unsere Mentor*innen!

Wir bedanken uns ganz herzlich bei unseren Mentor*innen, die mit ihrer fachlichen Expertise und großem Engagement in unserem Mentoringprogramm und in unserem Netzwerk dabei sind!

Vielen Dank für euer Feedback!

Das sagen Mentees und Mentor*innen aus dem Mentoring L@work 2024:

Es hat mir Mut gemacht, meinen eigenen Weg zu gehen und Risiken einzugehen.

Ich blicke nun selbstbewusster in meine berufliche Zukunft.

I met people with whom I could share my concerns/issues openly and was feeling always supportet.

Wenn wir uns als Community gegenseitig unterstützen, sind wir stärker!

Das Mentoringprogram schafft einen „safer Space“ zum Austausch und der Verbindung von FLINTA Personen, die bereichernd und wertschöpfend für alle Beteiligten ist.

Mentoringprogramm L@work 2025

Das nächste Mentoringprogramm beginnt am 5. April 2025.
Du möchtest deine berufliche Situation optimieren und interessierst dich für die Teilnahme?
Alle Infos zur Teilnahme am Mentoringprogramm

Du möchtest deine berufliche Erfahrung weitergeben? Wir freuen uns über neue Mentor*innen!
Alle Infos für Mentor*innen

 

Das Mentoring L@work ist ein Angebot aus dem Projekt LeBe! Lesbisch* im Beruf.

Wir verwenden bei der Beschreibung Lesbe* den sog. Gender-Star (Sternchen), um Mehrfachzugehörigkeiten und/oder unterschiedliche Haltungen gegenüber dem Begriff “Lesbe” sichtbar zu machen und die  dominanten Vorstellungen von Gender zu benennen und als konstruiert zu kritisieren. Einfach gesagt, alle, die sich als Lesbe* begreifen, sind gemeint.


Das Projekt wird gefördert durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung