Illustration mit Werkzeugen, Laptop mit Regenbogen auf dem Bildschirm und Gruppe von diskutierenden Personen am Tisch

L@work: Ein Mentoring für Lesben* im Beruf

Informationen zur Teilnahme

Ein 6-monatiges Mentoringprogramm für Lesben*

Das Mentoringprogramm L@work

Du suchst einen Raum, wo du dich mit deiner queeren Identität und deinen beruflichen Fragen auseinandersetzen kannst?

Du möchtest die nächsten Schritte deines Berufswegs planen?

Du suchst Austausch und Unterstützung, um das Thema LGBTIQ+ am Arbeitsplatz voranzubringen?

In unserem Mentoringprogramm vernetzen wir Lesben*, die am Anfang ihres Berufswegs sind oder im Beruf mit aktuellen Herausforderungen konfrontiert sind, mit Fach- und Führungskräften, die schon länger im Berufsleben stehen und ihre Erfahrungen mit anderen teilen möchten.

Was ist ein Mentoring?

Mentoring beschreibt eine partnerschaftliche Beziehung zwischen einer Person, die ihre beruflichen Ziele entwickeln und umsetzen möchte, und einer Mentor*in, die in regelmäßigen Treffen mit Erfahrung, Feeback und Unterstützung begleitet. Grenzen des Mentorings: Im Gegensatz zu einer Beratung oder einem Coaching steht in einem Mentoring der Austausch im Vordergrund.
Neben den eins-zu-eins Gesprächen mit deiner Mentor*in bieten Gruppenformate zusätzliche Möglichkeiten zum Austausch und zur Vernetzung.

Welche Chancen bietet unser Mentoring?

Unterstützung bei deinen aktuellen beruflichen Themen (z. B. Jobsuche, Neuorientierung, Aufbau einer Selbständigkeit, Herausforderungen im Job)
Strategieplanung und Tipps für deine berufliche Entwicklung und Karriereplanung
Reflexion und Weiterentwicklung deiner Kompetenzen
Persönlicher Kontakt und Austausch mit einer individuell für dich ausgewählten Person
Unterstützung bei Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz
Aufbau eines beruflichen Netzwerks

Du entscheidest, welche Ziele und Themen für dich im Mittelpunkt stehen.

Elemente unseres Mentoringprogramms L@work


Auftaktveranstaltung	Wir starten mit einer gemeinsamen Auftaktveranstaltung. Du lernst deine Mentor*in und die Gruppe kennen.
Monatliche Treffen mit deiner Mentor*in	Die Termine vereinbarst du mit deiner Mentor*in individuell.
Prozessbegleitung: 4 Termine	Gemeinsame Reflexion des Mentoringprozesses mit allen Mentees in einer von einer Supervisorin angeleiteten Gruppe.
Zwischenveranstaltung	In einer gemeinsamen Veranstaltung für Mentees und Mentor*innen reflektieren wir die bisherige Zeit und vertiefen unser Netzwerk.
Abschlussveranstaltung	Wir schauen gemeinsam auf das Programm zurück.
Netzwerkveranstaltungen meet up L@work	Zusätzlich bist du eingeladen zu unseren regelmäßigen Netzwerkveranstaltungen: Beim meet up L@work kannst du dich auch mit ehemaligen Teilnehmenden aus unserem Mentoringprogramm austauschen und vernetzen.

Teilnahme am Mentoringprogramm

Das Programm richtet sich an Lesben* aus allen Berufen und Branchen mit Wohnsitz in Berlin.
Dank der Förderung durch die Senatsverwaltung für für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung ist die Teilnahme kostenfrei.
Das nächste Mentoringprogramm startet voraussichtlich am 21. März 2026.

Bewerbung zur Teilnahme

In einem Infotermin stellen wir das Programm vor und beantworten deine Fragen.
Der erste Infotermin für das Mentoring 2026 ist am 27.11.2026
Anschließend erhältst du einen Fragebogen zu deiner beruflichen Situation und deinen Zielen.
Wir vereinbaren einen persönlichen Kennlerntermin (online oder in Präsenz)
Danach schauen wir, ob wir passend zu deinen beruflichen Themen und Zielen eine Mentor*in haben.

Das Mentoring L@work ist ein Angebot aus dem Projekt LeBe! Lesbisch* im Beruf.

Policy: Wir erkennen die Stärke an, die aus den verschiedenen Identitäten in unserer Community entsteht. Wir möchten einen Raum schaffen, wo sich alle willkommen fühlen. Daher haben keine Toleranz gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung, ob beabsichtigt oder nicht.

Wir verwenden bei der Beschreibung Lesbe* den sog. Gender-Star (Sternchen), um Mehrfachzugehörigkeiten und/oder unterschiedliche Haltungen gegenüber dem Begriff “Lesbe” sichtbar zu machen und die dominanten Vorstellungen von Gender zu benennen und als konstruiert zu kritisieren. Einfach gesagt, alle, die sich als Lesbe* begreifen, sind gemeint.