© Barbara Ott

L@work: Ein Mentoring für Lesben* im Beruf

Informationen zur Teilnahme

Ein 6-monatiges Mentoringprogramm für Lesben*

Das Mentoringprogramm L@work

Du suchst einen Raum, wo du dich mit deiner queeren Identität und deinen beruflichen Fragen auseinandersetzen kannst?

Du möchtest deine berufliche Situation verändern, die nächsten Schritte deiner Karriere planen?

Du suchst Austausch und Unterstützung, um das Thema LGBTIQ+ am Arbeitsplatz voranzubringen?

Du bist in der Ausbildung und suchst eine Person, die dich in deinen Fragen unterstützt?

In unserem Mentoringprogramm vernetzen wir Lesben*, die am Anfang ihres Berufswegs sind oder im Beruf mit aktuellen Herausforderungen konfrontiert sind, mit Fach- und Führungskräften, die schon länger im Berufsleben stehen und ihre Erfahrungen mit anderen teilen möchten.

Welche Chancen bietet unser Mentoring?

  • Unterstützung beim Berufseinstieg oder bei beruflicher Neuorientierung
  • Strategieplanung und Tipps für deine berufliche Entwicklung und Karriereplanung
  • Reflexion und Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten und Kompetenzen
  • Persönlicher Kontakt und Austausch mit einer für dich ausgewählten Person
  • Unterstützung bei Mobbing oder Diskriminierung am Arbeitsplatz
  • Aufbau und Entwicklung von beruflichen Netzwerken

Was ist ein Mentoring?

Mentoring beschreibt eine Beziehung zwischen einer Person, die Unterstützung zur Planung und Umsetzung ihrer Ziele sucht, und eine Mentor*in, die beratend und unterstützend zur Seite steht.
Du entscheidest selbst, welche Ziele du dir setzt und welches Thema du bearbeiten möchtest.
Grenzen des Mentorings: Im Gegensatz zu einer Beratung oder einem Coaching steht in einem Mentoring der Austausch im Vordergrund.
In unserem Mentoringprogramm bieten wir einem individuellen Kennlerntermin (online oder in Präsenz) und wählen passend zu deinen Zielen und deinen beruflichen Schwerpunkten eine Mentor*in für dich aus. Zusätzlich zu den Treffen mit deiner Mentor*in hast du in Gruppenangeboten die Gelegenheit, dich mit den anderen Teilnehmenden auszutauschen und zu vernetzen.

Das nächste Mentoring startet am 5. April 2025

Elemente unseres Mentoringprogramms L@work
(05.04.2025 – 11.10.2025)

 

Auftaktveranstaltung
05.04.2025

Wir starten das Mentoring mit einer gemeinsamen Auftaktveranstaltung
Du lernst deine Mentor*in und die Gruppe kennen.

Monatliche Treffen mit deiner Mentor*in

Die Termine vereinbarst du mit deiner Mentor*in individuell

Prozessbegleitung: 4 Termine

Gemeinsame Reflexion des Mentoringprozesses mit allen Mentees in einer angeleiteten Gruppe

Abschlussveranstaltung
18.10.2024

Wir schauen gemeinsam auf das Programm zurück.

Netzwerkveranstaltungen
meet up L@work

Zusätzlich bist du eingeladen zu unseren regelmäßigen Netzwerkveranstaltungen:
Beim meet up L@work kannst du dich zusätzlich mit ehemaligen Teilnehmenden aus unserem Mentoringprogramm austauschen und vernetzen.

 

 

Teilnahme am Mentoringprogramm

Das Programm richtet sich an Lesben* aus allen Berufen und Branchen.
Die Teilnahme ist kostenfrei.

Wie verläuft die Bewerbung zur Teilnahme?

  • Infoveranstaltung zum Mentoringprogramm
    Wir stellen unser Programm vor und beantworten deine Fragen.
    Die nächste Online-Infoveranstaltung ist am 14. Januar von 17:00 – 18:00
    Anmeldung zur Infoveranstaltung am 29. Januar 2024
  • Nach der Infoveranstaltung senden wir dir einen Fragebogen mit einigen Fragen zu deiner beruflichen Situation und deinen beruflichen Zielen.
  • Nach einem persönlichen Kennlerntermin schauen wir, ob wir passend zu deinen beruflichen Themen und Zielen eine Mentor*in haben.
  • Wenn du an einer Teilnahme interessiert bist, nutze bitte unser Formular:

Ich interessiere mich für das Mentoringprogramm L@work 2025

L@work 2025 Interesse Teilnahme Mentoring
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Detaillierte Informationen zum Datenschutz finden Sie in unserer Datenschutzerklärung

 

Das Mentoring L@work ist ein Angebot aus dem Projekt LeBe! Lesbisch* im Beruf.

Policy: Wir erkennen die Stärke an, die aus den verschiedenen Identitäten in unserer Community entsteht. Wir möchten einen Raum schaffen, wo sich alle willkommen fühlen. Daher haben keine Toleranz gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung, ob beabsichtigt oder nicht.

Wir verwenden bei der Beschreibung Lesbe* den sog. Gender-Star (Sternchen), um Mehrfachzugehörigkeiten und/oder unterschiedliche Haltungen gegenüber dem Begriff “Lesbe” sichtbar zu machen und die  dominanten Vorstellungen von Gender zu benennen und als konstruiert zu kritisieren. Einfach gesagt, alle, die sich als Lesbe* begreifen, sind gemeint.


Das Projekt wird gefördert durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung