Nahaufnahme: Hände, Flamme und fliegenden Funken beim Löten

© LIFE e.V. / Marlene Pfau

EnterTechnik dual

Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation sucht weiblichen Nachwuchs? Wir bieten Ihnen die Plattform, mit der Sie gezielt junge Frauen ansprechen, um sie für eine Ausbildung oder ein duales Studium im technischen Bereich zu gewinnen.

EnterTechnik dual – die Ausbildungsplattform für weiblichen Nachwuchs

Nicht erst der massive Fachkräftemangel und der aktuelle Arbeitsmarkt verlangt von Personalverantwortlichen sich in alle Richtungen zu orientieren. Viele Unternehmen im technischen Bereich suchen seit längerem mehr weiblichen Nachwuchs. Sie bedauern die geringen Bewerbungen von Frauen. Das liegt oft auch an fehlender oder ungeeigneter Ansprache oder an tradierten Rollenklischees in Köpfen und Darstellungen. Das ändert die Plattform EnterTechnik dual: Hier werden ausschließlich Frauen für technische Ausbildungswege gesucht, angesprochen und abgebildet.

EnterTechnik dual spricht junge Frauen an

EnterTechnik dual achtet in der Darstellung Ihrer Ausbildungsangebote vor allem auf geschlechtersensible Aspekte. Wie sprechen Sie als Unternehmen den gewünschten Nachwuchs an? Mit welchen Begriffen und Bildern erreichen Sie Ihre Zielgruppe? Was weckt das Interesse junger Frauen an einem technischen Beruf? Was macht eine Ausbildung interessant? Welche Zukunftswünsche junger Frauen greifen Sie in Ihrer Ausbildungswerbung auf? Wir bieten Antworten auf diese Fragen und beraten alle beteiligten EnterTechnik-Unternehmen in der Darstellung ihrer Ausbildungsangebote.

Bei Interesse nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf!

 

„Die Gleichstellung aller Geschlechter im Unternehmen ist für uns eine Herzenssache. Die Zusammenarbeit mit LIFE e.V. und EnterTechnik sind bei uns in die strategische Planung integriert. Diese Partnerschaft ist uns extrem wichtig. In Projekten wie EnterTechnik oder dem Girls’Day gehen wir bei den Berliner Wasserbetrieben gezielt auf Schülerinnen und junge Frauen zu und bauen dadurch die Hürden für ihren Einstieg in technische Berufsfelder ab.

Kerstin Oster, Vorständin Personal und Soziales, Berliner Wasserbetriebe

 


Das Projekt EnterTechnik wird gefördert durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und Antidiskriminierung, Abteilung Frauen und Gleichstellung.