Chancengleichheit
Mit unseren Projekten wollen wir zu gerechter Teilhabe, Selbstwirksamkeit, Wertschätzung und Anerkennung aller Menschen beitragen. Deswegen setzen wir uns aktiv gegen Diskriminierung, Ungleichbehandlung, Ausgrenzung, Vorurteile und Klischees ein. Auf struktureller und individueller Ebene arbeiten wir mit entsprechenden Formaten für Beratung und öffentliche Kampagnen. Unsere Angebote liegen in den Wirkungsfeldern Diskriminierungsschutz, Gleichstellung, Berufsorientierung und rassismuskritische Bildung.
Diskriminierungsschutz und Diversität
Unabhängige Beratungsstelle für Diskriminierung im Schulbereich
Antidiskriminierungsstellen stärken und die Qualität der Antidiskriminierungsberatung im Schulkontext weiterentwickeln
Qualifizierung von Institutionen zu Antirassismus an Schulen
Ein Mentoringprogramm, Workshops und Vernetzung für Lesben* im Themenfeld Arbeit und Beruf
Gleichstellung
Die Anlaufstelle unterstützt und begleitet Alleinerziehende in Tempelhof-Schöneberg, die Koordinierungsstelle vernetzt und entwickelt bedarfsgerechte Angebote
Monitoring und Evaluierung des Präventionsplans der TMB gegen Gewalt im ÖPNV
Ein Jahr – vier Praktika: Einstieg in eine duale Ausbildung oder ein duales Studium
Aktionstag zur Überwindung von Geschlechterklischees in der Berufsorientierung
Aktuelles
Stellenangebot im Projekt „EnterTechnik – Technisches Jahr für junge Frauen“
Wir suchen zum 1. März 2026 eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d/x) der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit im Projekt EnterTechnik mit einem Umfang von 29 Stunden/Woche.
Neue Publikation: Rassismuskritische Schulentwicklung – Perspektiven von Schulleitungen
Perspektiven von Schulleitungen zur Implementierung von Maßnahmen zum Diskriminierungsschutz und zu rassismuskritischer Bildung an Schulen
Rassismuskritik im Schulkontext: Handlungsmöglichkeiten und Perspektiven
Am 27. November 2025 fand im Rathaus Schöneberg unsere bundesweite Fachtagung „Rassistischen und rechten Diskursen in Schule gemeinsam entgegenwirken“ statt. Rund 100 Teilnehmende aus Politik, Wissenschaft und Praxis kamen zusammen, um Strategien gegen Rassismus im schulischen Alltag zu diskutieren und die Vernetzung zu stärken.
Mentoringprogramm für Lesben* im Beruf startet zum sechsten Mal
Du suchst einen Raum, wo du dich mit deiner queeren Identität und deinen beruflichen Fragen auseinandersetzen kannst? Du möchtest die nächsten Schritte deines Berufswegs planen? Bewirb dich jetzt für das nächste Mentoringprogramm ab März 2026!
