Chancengleichheit
Mit unseren Projekten wollen wir zu gerechter Teilhabe, Selbstwirksamkeit, Wertschätzung und Anerkennung aller Menschen beitragen. Deswegen setzen wir uns aktiv gegen Diskriminierung, Ungleichbehandlung, Ausgrenzung, Vorurteile und Klischees ein. Auf struktureller und individueller Ebene arbeiten wir mit entsprechenden Formaten für Beratung und öffentliche Kampagnen. Unsere Angebote liegen in den Wirkungsfeldern Diskriminierungsschutz, Gleichstellung, Berufsorientierung und rassismuskritische Bildung.
Wir nehmen teil
Wir nehmen teil
Diskriminierungsschutz und Diversität
Unabhängige Beratungsstelle für Diskriminierung im Schulbereich
Qualifizierung von Institutionen zu Antirassismus an Schulen
Rassismuskritische historische Diversity Planspiele für Schule und Jugendbildung
Ein Mentoringprogramm und Workshops für Lesben* im Themenfeld Arbeit und Beruf
Gleichstellung
Allein erziehen, aber nicht ganz allein! Wir unterstützen und begleiten Sie.
Koordinierungsstelle für Alleinerziehende, Netzwerkarbeit und Entwicklung bedarfsgerechter Angebote in Tempelhof-Schöneberg.
Informationen zum jährlichen Aktionstag
Informationen zum jährlichen Aktionstag
Ein Jahr – vier Praktika: Einstieg in eine duale Ausbildung oder ein duales Studium
Gute Beispiele für die Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderung
Aktuelles
Projektstart: Bildungslücke_Rassismus– Beraten. Vernetzen. Stärken.
„Bildungslücke Rassismus – Beraten. Vernetzen. Stärken“, das ist der Titel unseres neuen Projekts im Bereich Diskriminierungsschutz & Diversität. Bundesweit soll in verschiedenen Regionen die Beratungs- und Antidiskriminierungsarbeit gestärkt werden, um so besser zu einer rassismuskritischen Schulkultur beitragen zu können.
EnterTechnik zu Besuch bei den „Alltagsfeministinnen“
„Ran ans Handwerk, rein in die Technik! – Frauen in Männerdomänen“ lautet der Titel einer Sendung in der rbb Radioserie „Die Alltagsfeministinnen“. Ganz unser Motto! Kornelia Ruppmann und Maria Ramsch von EnterTechnik waren zu Gast in dem Radiogespräch.
Stellenangebot: Mitarbeitende (m/w/d/x) für unsere „Bundesweite Fachstelle Diskriminierungsschutz in Schulen“
Für unser neues Modellprojekt „Bundesweite Fachstelle Diskriminierungsschutz in Schulen“ suchen wir zum 15. Juni Mitarbeitende für Fortbildung und Vernetzung.
