Ausbildung auf Probe (AaP) - Mit dem Projekt förderte LIFE e.V. durch ein schlüssiges Konzept, der Verzahnung von betrieblichen Langzeitpraktika und Lern- und Orientierungsphasen die Vorbereitung junger Frauen auf eine Ausbildung in handwerklich-technischen Berufen.
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Berlin DiverCity - Das Projekt widmete sich der Frage, wie angesichts des drohenden Fachkräftemangels bisher ungenutzte personelle Ressourcen erschlossen werden können.
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Bildungsnetz Berlin - für geschlechtergerechte Bildung und Beschäftigung vereint Bildungs- und Beschäftigungsträger, verwaltungen, Gewerkschaft und Unternehmen mit dem Ziel, die Zusammenarbeit zu stärken und Bildung in Berlin zu verbessern.
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eXplorarium - eLearning in der Ganztagsschule erkunden eXplorarium bietet neue Lernwege, bei denen reale und virtuelle Lernweisen anders als bisher miteinander verbunden werden.
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GAP-Europe - Ziel des Projekt war es, einen girls-action-plan zu entwickeln, der die Beteiligung von Mädchen in den Bereichen Politik, Umwelt und Naturwissenschaften verbessern soll.
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genanet - Leitstelle Gender | Umwelt | Nachhaltigkeit Koordinations- und Servicestelle für den Themenbereich Geschlechtergerechtigkeit (Gender), Umwelt und Nachhaltigkeit.
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IQ Netzwerk Berlin - Das Projekt "Beschäftigung in der Gesundheitswirtschaft" richtet sich an Akademikerinnen internationaler Herkunft.
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StrOHMerin - eine modellhafte Erstausbildung für junge Frauen als Elektronikerin für Energie- und Gebäudetechnik
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TASTE - Assessmentverfahren für Mädchen am Übergang Schule - Beruf zur Potenzialermittlung für IT-, Technik- und Handwerksberufe.
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Work-Life-Balance im Handwerk - Das Konzept Work-Life-Balance war für alle Unternehmen von Bedeutung - auch für Betriebe im Handwerk. Es forderte auf zu einer ganzheitlichen Sicht auf die alltäglichen Anforderungen aus Arbeit und Privatleben der Mitarbeitenden, es bot Überlegungen und Vorschläge, wie sich Ausgewogenheit und Verzahnung der Lebensbereiche erreichen lassen.
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Ausgewälte Projekte
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